工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)
工作服是工作的時(shí)候穿著的，因此在設(shè)計(jì)時(shí)首先要有針對(duì)性，根據(jù)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份性別等設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)單點(diǎn)就是什么人，什么地點(diǎn)，什么時(shí)間穿，穿什么，為何穿。這些人通常表現(xiàn)為一個(gè)群體、一個(gè)階層、一個(gè)部分，不同階層的不同群體的人風(fēng)格不一樣，生理和心理需求不一樣，政治經(jīng)濟(jì)地位不同，文化素養(yǎng)也不相同；工作環(huán)境不同、工作時(shí)間不同，工作地點(diǎn)不一樣，需穿著的工作服也不一樣，因此在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)因地制宜。
不同公司，不同行業(yè)的工作服具有的功能也不一樣，例如：建筑公司需要具有耐磨性；電子公司需要具有防靜電功能，因此應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況選擇適合的面料，這樣才能達(dá)到最佳的實(shí)用性、功能性。
很多企業(yè)為員工定制工作服時(shí)，最主要的一點(diǎn)是具有經(jīng)濟(jì)性，性價(jià)比必須合理，當(dāng)然這不包括價(jià)格昂貴的特定的禮儀服、特種服。選擇時(shí)客戶會(huì)就面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等進(jìn)行綜合比較，在同等美感和功能前提下，選擇成本低的，想要降低成本可以從款式、材料、制作的難易程度、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。
工作服不僅是為了方便工作而定制的，也摻雜了企業(yè)的文化元素，關(guān)系到企業(yè)形象，因此設(shè)計(jì)時(shí)要有審美性，而服裝審美性一般是由服裝的精神性決定的，一般表現(xiàn)為制作工藝。（編輯：姜慧）
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